Letzte Aktualisierung 14.07.2026
Datum des Inkrafttretens: 30.06.2026
Dieser Hinweis gilt, wenn Sie über diese Website ein Bewerbungs- oder Kandidatenformular einreichen. Er ergänzt unsere Datenschutzerklärung und enthält zusätzliche Informationen gemäß Art. 13/14 DSGVO für die Verarbeitung im Rahmen des Rekrutierungsprozesses.
1. Teilnahmeberechtigung
Dieses Formular richtet sich an Bewerberinnen und Bewerber ab 18 Jahren. Bitte reichen Sie keine Bewerbung ein, wenn Sie unter 18 Jahre alt sind.
1a. Chancengleichheit
Dataslab prüft alle Bewerbungen ausschließlich anhand von Qualifikation, Fähigkeiten und Erfahrung, unabhängig von Geschlecht, Alter, Rasse, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, sexueller Orientierung oder anderen nach geltendem Recht geschützten Merkmalen, einschließlich des deutschen Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) sowie entsprechender österreichischer und ukrainischer Rechtsvorschriften.
2. Wer für Ihre Daten verantwortlich ist
Ihre Daten werden von den in unserer Datenschutzerklärung, Abschnitt 1, genannten Unternehmen verarbeitet: Dataslab GmbH (Deutschland) sowie Dataslab GmbH (Österreich) und Dataslab LLC (Ukraine).
Kontakt: info@dataslab.eu
3. Welche Daten wir erheben
● Name, E-Mail-Adresse, Telefonnummer (soweit angegeben)
● Interessengebiet, Erfahrungsniveau
● Ihr Lebenslauf und die darin enthaltenen Informationen
● Je nach Fortschritt im Auswahlprozess: Interviewnotizen, Ergebnisse von Assessments, Videointerviews und/oder Bildschirmaufzeichnungen
● Weitere Informationen, die Sie freiwillig mitteilen
Die Angabe Ihres Lebenslaufs sowie der erforderlichen Pflichtfelder ist notwendig, um für die Position oder den Talentpool berücksichtigt zu werden; ohne diese Informationen können wir Ihre Bewerbung nicht bearbeiten.
Bitte vermeiden Sie die Angabe besonderer Kategorien personenbezogener Daten (z. B. Gesundheitsdaten, Religionszugehörigkeit, Gewerkschaftsmitgliedschaft), es sei denn, dies ist für die Position zwingend erforderlich. Sofern Sie solche Daten dennoch angeben, verarbeiten wir sie ausschließlich auf Grundlage Ihrer ausdrücklichen Einwilligung (Art. 9 Abs. 2 lit. a DSGVO).
4. Zwecke und Rechtsgrundlage
| Zweck | Rechtsgrundlage |
|---|---|
| Bewertung Ihrer Bewerbung und Verwaltung des Auswahlprozesses | Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO sowie, für Deutschland, § 26 Abs. 1 BDSG; und, soweit auf österreichische Bewerber anwendbar, die Fristen für Diskriminierungsansprüche gemäß §§ 15, 17, 26 und 29 des österreichischen Gleichbehandlungsgesetzes (GlBG) |
| Durchführung/Aufzeichnung technischer Assessments oder Videointerviews | Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO sowie, für Deutschland, § 26 Abs. 1 BDSG; für Aufzeichnungen ist zusätzlich eine vorherige Einwilligung nach Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO erforderlich, die vor der Sitzung einzuholen ist |
| Führung Ihres Talentpool-Profils bei fehlender aktueller Vakanz | Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO (Einwilligung) |
| Bewertung und Verbesserung unseres Rekrutierungsprozesses | Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse) |
5. Automatisierte Entscheidungsfindung
Wir setzen derzeit keine KI oder andere automatisierten Systeme zur Vorauswahl, Bewertung oder Rangfolgebildung von Kandidatinnen und Kandidaten ein, und keine Sie betreffende Entscheidung wird derzeit ausschließlich auf automatisierter Basis getroffen.
6. Empfänger Ihrer Daten
Zwischen den in Abschnitt 1 genannten Unternehmen, für gemeinsame Rekrutierungszwecke, sowie an Auftragsverarbeiter, die in unserem Auftrag handeln – siehe Datenschutzerklärung, Abschnitt 4. Wir geben Bewerberdaten nicht an externe Personalvermittler, Kunden oder sonstige Dritte weiter.
7. Aufbewahrungsdauer
Bewerbungen für eine konkrete Position: bis zu sechs (6) Monate nach Abschluss des Auswahlverfahrens, sofern nicht eine längere Aufbewahrungsfrist zur Abwehr von Rechtsansprüchen oder zur Einhaltung zwingender lokaler Aufbewahrungspflichten erforderlich ist.
Talentpool-Einträge (mit Ihrer gesonderten Einwilligung): bis zu drei Jahre ab dem Datum der Einwilligung oder bis zum Widerruf der Einwilligung, je nachdem, welcher Zeitpunkt früher eintritt.
Sie können jederzeit eine frühere Löschung beantragen.
8. Ihre Rechte
Auskunft, Berichtigung, Löschung, Einschränkung der Verarbeitung, Widerspruch, Datenübertragbarkeit, Widerruf der Einwilligung (auch für Aufzeichnungen) jederzeit sowie das Recht auf Beschwerde bei einer Aufsichtsbehörde (siehe Datenschutzerklärung, Abschnitt 8).
Wir können Ihre Identität überprüfen, bevor wir einer Anfrage nachkommen.
Ist eine Anfrage offenkundig unbegründet oder exzessiv (beispielsweise aufgrund ihres wiederholten Charakters), können wir gemäß Art. 12 Abs. 5 DSGVO eine angemessene Gebühr erheben oder die Bearbeitung ablehnen.
Kontakt: info@dataslab.eu
9. Fragen
Kontakt: info@dataslab.eu
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