Datenschutzerklärung

Letzte Aktualisierung 14.07.2026

Datum des Inkrafttretens: 30.06.2026

 

1. Wer für Ihre Daten verantwortlich ist

Diese Datenschutzerklärung beschreibt, wie personenbezogene Daten verarbeitet werden, wenn Sie diese Website (die „Website") besuchen oder darüber Informationen übermitteln. Die Website wird von drei rechtlich eigenständigen Unternehmen betrieben, die unter der Marke Dataslab auftreten und als gemeinsam Verantwortliche im Sinne von Art. 26 DSGVO für die über die Website erhobenen personenbezogenen Daten fungieren:

 

Dataslab GmbH, Kärntner Ring 5–7, 1010 Wien, Österreich

 

Dataslab GmbH, Feldstraße 73a, 66740 Saarlouis

 

Dataslab LLC, 01042, Ukraine, Kyjiw, Doroschenka-Dmytra-Straße 55

 

Wesentlicher Inhalt der Vereinbarung über die gemeinsame Verantwortlichkeit (Art. 26 Abs. 2 DSGVO): Jedes der oben genannten Unternehmen kann auf die über die Website erhobenen personenbezogenen Daten zugreifen und diese für gemeinsame geschäftliche Zwecke sowie Rekrutierungszwecke nutzen. Anfragen und Anträge betroffener Personen werden über die untenstehende Kontaktstelle koordiniert. Gemäß Art. 26 Abs. 3 DSGVO können Sie Ihre Rechte unabhängig von der internen Vereinbarung zwischen den Unternehmen gegenüber jedem der drei Unternehmen geltend machen.

 

EU-Vertreter für Dataslab LLC (Art. 27 DSGVO): Die Dataslab GmbH, Deutschland, wurde als EU-Vertreter der Dataslab LLC für über diese Website verarbeitete personenbezogene Daten benannt. Sie können sich direkt an den Vertreter oder über die gemeinsame Datenschutz-Kontaktadresse unten wenden.

Datenschutzkontakt (alle Unternehmen): info@dataslab.eu

 

2. Welche personenbezogenen Daten wir erheben

Quelle Erhobene personenbezogene Daten
Kontaktformular Name, E-Mail-Adresse, Unternehmen, Telefonnummer, Nachricht
Bewerbungsformular – Talentpool Name, E-Mail-Adresse, Interessengebiet, Erfahrungsniveau
Bewerbungsformular – konkrete Vakanz Alle vorstehenden Angaben sowie Lebenslauf (Datei-Upload)

 

Sofern Sie an einem Auswahlverfahren teilnehmen, können wir zudem Daten aus technischen Assessments, Videointerviews oder Bildschirmaufzeichnungen verarbeiten. Aufbewahrungsfristen, automatisierte Tools und Ihre Rechte als Bewerber/in sind in unserem Datenschutzhinweis für Bewerber geregelt, der Ihnen bei der Bewerbung zur Verfügung gestellt wird.

 

2a. Folgen der Nichtbereitstellung Ihrer Daten

Die Angabe von Daten über das Kontaktformular ist freiwillig; ohne diese können wir jedoch nicht auf Ihre Anfrage reagieren. Die Angabe Ihres Lebenslaufs sowie der abgefragten Pflichtfelder im Bewerbungsformular ist erforderlich, damit wir Ihre Bewerbung berücksichtigen können; ohne diese Informationen können wir sie nicht bearbeiten.

2b. Minderjährige

Diese Website richtet sich nicht an Personen unter 18 Jahren, und wir erheben wissentlich keine personenbezogenen Daten von Personen unter 18 Jahren. Sollten Sie der Ansicht sein, dass eine Person unter 18 Jahren uns personenbezogene Daten übermittelt hat, kontaktieren Sie uns bitte unter info@dataslab.eu, damit wir diese löschen können.

 

3. Zwecke und Rechtsgrundlage

Zweck Rechtsgrundlage
Beantwortung von Anfragen über das Kontaktformular Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO und/oder Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse)
Führung eines Talentpools und Bewertung von Bewerbungen Art. 6 Abs. 1 lit. b DSGVO sowie, soweit anwendbar, Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO (Einwilligung)
Missbrauchsprävention und Absicherung der Website Art. 6 Abs. 1 lit. f DSGVO (berechtigtes Interesse)
Website-Analyse Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO (Einwilligung) – siehe Cookie-Richtlinie

 

Die Verarbeitung personenbezogener Daten von Nutzern in der Ukraine erfolgt zusätzlich im Einklang mit dem ukrainischen Gesetz „Über den Schutz personenbezogener Daten".

 

4. Empfänger Ihrer Daten

Zwischen den in Abschnitt 1 genannten Dataslab-Unternehmen, zu den oben beschriebenen Zwecken, sowie an folgende, in unserem Auftrag tätige Dienstleister: Anbieter für Infrastruktur und Cloud-Hosting, CRM- und Kommunikationstools, wie etwa Microsoft, Google und Uspacy. Alle diese Übermittlungen unterliegen Auftragsverarbeitungsverträgen im Einklang mit geltendem Recht.

Sofern Sie in Marketing-Cookies einwilligen (siehe Cookie-Richtlinie), werden Daten zudem mit Google Ads, Meta und LinkedIn Ads geteilt. Diese Anbieter handeln als eigenständig Verantwortliche für die über ihre jeweiligen Werbetools erhaltenen Daten und verarbeiten diese zusätzlich zu den hier beschriebenen Zwecken nach ihren eigenen Datenschutzerklärungen.

Wir können personenbezogene Daten zudem offenlegen, soweit dies zur Erfüllung einer gesetzlichen Verpflichtung, einer gerichtlichen Anordnung oder eines rechtmäßigen Ersuchens einer Behörde erforderlich ist, oder soweit dies zum Schutz der Rechte, des Eigentums oder der Sicherheit von Dataslab, unseren Nutzern oder Dritten notwendig ist.

Wir verkaufen keine personenbezogenen Daten und geben diese nicht an externe Personalvermittler, Kunden oder sonstige Dritte außerhalb der in Abschnitt 1 genannten Unternehmen weiter.

 

5. Internationale Datenübermittlungen

Die Dataslab LLC, eines der in Abschnitt 1 genannten Unternehmen, ist außerhalb der EU/des EWR ansässig. Die Europäische Kommission hat für die Ukraine keinen Angemessenheitsbeschluss gemäß Art. 45 DSGVO erlassen. Übermittlungen personenbezogener Daten zwischen den in Abschnitt 1 genannten, in der EU ansässigen Unternehmen und der Dataslab LLC (Ukraine) erfolgen daher auf Grundlage von Standardvertragsklauseln (Art. 46 DSGVO).

Darüber hinaus können bestimmte Auftragsverarbeiter (Microsoft, Google, Meta, LinkedIn) Daten außerhalb der EU/des EWR verarbeiten, unter anderem in den Vereinigten Staaten. Für diese Übermittlungen stützen wir uns auf die jeweilige Zertifizierung des Anbieters im Rahmen des EU-US Data Privacy Framework und/oder auf Standardvertragsklauseln als geeignete Garantie.

 

6. Aufbewahrungsfristen

Anfragen über das Kontaktformular: 12 Monate ab dem Zeitpunkt unserer letzten Kommunikation mit Ihnen, sofern nicht eine längere Frist zur Erfüllung einer gesetzlichen Verpflichtung erforderlich ist.

Bewerberdaten: siehe Datenschutzhinweis für Bewerber, Abschnitt 7.

 

7. Ihre Rechte

Vorbehaltlich geltenden Rechts haben Sie das Recht auf:

●        Auskunft über Ihre Daten;

●        Berichtigung oder Löschung;

●        Einschränkung oder Widerspruch gegen die Verarbeitung;

●        Datenübertragbarkeit; und

●        Widerruf Ihrer Einwilligung jederzeit, ohne dass die Rechtmäßigkeit der bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung berührt wird.

 

Bevor wir einer Anfrage nachkommen, können wir Sie bitten, Ihre Identität zu bestätigen (zum Beispiel durch Bestätigung der bei Ihrer ursprünglichen Übermittlung verwendeten E-Mail-Adresse). Wir bemühen uns, verifizierte Anfragen innerhalb eines Monats gemäß Art. 12 Abs. 3 DSGVO zu beantworten.

Ist eine Anfrage offenkundig unbegründet oder exzessiv (beispielsweise aufgrund ihres wiederholten Charakters), können wir gemäß Art. 12 Abs. 5 DSGVO eine angemessene Gebühr erheben oder die Bearbeitung ablehnen.

Kontakt: info@dataslab.eu

 

8. Recht auf Beschwerde

Sie können bei einer Aufsichtsbehörde Beschwerde einlegen, unter anderem bei:

 

Deutschland:
Unabhängiges Datenschutzzentrum Saarland (Landesbeauftragte für Datenschutz und Informationsfreiheit)
Fritz-Dobisch-Str. 12, 66111 Saarbrücken
Tel.: 0681 94781-0
Fax: 0681 94781-29
E-Mail: poststelle@datenschutz.saarland.de
Web: datenschutz.saarland.de

 

Österreich:
Österreichische Datenschutzbehörde (DSB)
Barichgasse 40–42, 1030 Wien
Tel.: +43 1 52 152-0
E-Mail: dsb@dsb.gv.at
Web: dsb.gv.at

 

Ukraine:
Beauftragter des ukrainischen Parlaments für Menschenrechte (Sekretariat)
Instytutska-Straße 21/8, Kyjiw, 01008
Tel.: +380442997408
Hotline: 1678
E-Mail: hotline@ombudsman.gov.ua
Web: ombudsman.gov.ua

 

9. Cookies

Einzelheiten zu Cookies, zur Verwaltung Ihrer Einstellungen und zur Berücksichtigung automatischer Datenschutzsignale finden Sie in unserer Cookie-Richtlinie.

 

10. Sprache dieser Erklärung

Diese Erklärung kann aus Gründen der Zugänglichkeit auch in anderen Sprachen als Englisch bereitgestellt werden. Maßgeblich ist die englische Fassung; bei Abweichungen zwischen der englischen Fassung und einer übersetzten Fassung geht die englische Fassung vor.

 

11. Änderungen dieser Erklärung

Wir können diese Erklärung von Zeit zu Zeit überarbeiten. Das oben angegebene „Datum des Inkrafttretens" spiegelt die letzte Überarbeitung wider.










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